Financial Holding Pingliang Guarantee는 지도력이 학습을 주도하고 실무 학습을 결합하고 문제 학습과 벤치마킹 고급 학습을 벤치마킹함으로써 주제별 교육 전반에 걸쳐 이론 학습을 통합할 것을 주장하며 학습으로 영혼을 건설하고 지혜를 높이는 목표를 진정으로 달성합니다. 배움으로, 배움으로 배움을 통해 긍정적인 태도를 유지하고 열심히 일하도록 장려합니다.
리더는 학습에 앞장서고 모범을 보입니다.
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실용적인 학습과 결합하여 깊이 배우고 깊이 이해하여 당 정신을 강화하십시오.
Financial Holding Pingliang은 시진핑의 신시대 중국 특색 사회주의 사상이 주제 교육의 주요 노선으로 활용되고 학습 및 교육 매체와 형식이 지속적으로 풍부해질 것을 보장합니다. 지점 내 중앙 집중식 학습과 모든 구성원을 위한 정규 학습이라는 "3214" 학습 방법을 준수합니다. "3개 플랫폼"과 "2개 교실"을 통해 모든 구성원이 매일 "1시간" 동안 학습하여 "깊은 학습, 체계적"을 보장합니다. 통합, "실천 지도 및 업무 촉진"의 4가지 효과는 테마 교육을 더욱 깊고 실제적으로 촉진합니다.
질문을 가지고 공부하고, 열심히 일하고, 발전 촉진을 믿으세요.
"3개 파악 3승진" 조치와 함께 "3개 강의", 즉 리더십 팀의 이론 강의, 부서장의 비즈니스 강의, 일선 직원 공유 및 교류 강의가 열렸습니다. "3개 강의"를 활용하여 직원들이 공개 과정을 이수하고, 필수 과정을 이수하고, 비즈니스 과정을 개선하도록 안내합니다.
고급 사람들로부터 배우고 강력한 기술을 개발할 수 있는 잠재력을 얻으십시오.
직원의 직업 자질 향상을 중시하고 "학습 스타" 선발 메커니즘을 구축하며 당원 회의 및 직원 회의에서 사상 동원을 수행하고 직원이 다양한 비즈니스 관련 직위에 적극적으로 참여하도록 장려합니다. 자신의 실제 상황에 따라 시험을 봅니다. 특히 시험 준비의 마지막 스프린트 단계에서는 시험을 신청하는 직원의 학습 진행 상황에 항상 주의를 기울이고, 직원의 학습 시간을 극대화할 수 있도록 업무 배치를 합리적으로 조정합니다.
