토토 세븐 세븐

토토 세븐의 "원래 의도를 잊지 말고, 미션을 명심하지 마십시오." Lei Tie 총재는 "The"Mission "테마 교육 심포지엄, 계획 및 재무 부서, 투자 관리 부서 (비즈니스 협력 부서), 준수 풍력 통제 부서 및 전략의 모든 당사자 및 간부들의 부서를 조직했습니다. 개발 부서는 회의에 참석했습니다.

회의에서 Lei Tie는 최근 토토 세븐의 급여 시스템에 의해 구현 된 성과 평가 메커니즘의 개혁과 설립을 설명했습니다. 그는 토토 세븐 회사의 토토 세븐 회사 설립의 불완전한 급여 및 평가 메커니즘으로 인해 "큰 냄비 쌀", 낮은 효율성 및 사람들이 떠 다니는 사람들의 현상이 이루어 졌다고 지적했다.

. Lei Tie는 상반기에 작업을 요약하고 평가하기 위해 연간 운영 목표 작업이 완료되도록 개선 조치를 연구하고 제안해야한다고 지적했습니다.

21799_22037

. 그는 의견이 무제한 수준과 무제한 형태를 요청했으며, 회사의 직원들은 자유롭게 자신의 의견을 받아 들일 수 있다고 말했다.