2 월 17 일, 토토 사이트 먹튀 Financial Holdings Group의 당위원회는 2024 년 리더십 팀을위한 민주주의 생활 회의를 열었습니다. Wang Huzhong, 16 번째 감독 그룹의 책임자이자 지방의 전임 부사장 당위원회 금융 업무위원회, 그리고 금융 당 건축 부서의 부국장 인 Song Xiaofeng은 4 명이 회의가지도를 제공하기를 기다리고있었습니다. Qi Jianbang은 당위원회의 장관이자 그룹의 회장은 회의를 주재하고 그룹 리더십 팀원들이 회의에 참석했으며, 관련 부서장이 회의에 참석했습니다.
회의 전에이 그룹의 당위원회는이 민주주의 생활 회의의 주제에 밀접하게 초점을 맞추고, 탄탄한 연구와 토론을 수행했으며, 널리 요청한 의견과 제안, 심층 간의 심장 마비 대화, 당사자의“6 개 분야”는이 문제의 관점에서“4 명의 지도자”를 밀접하게 따랐다. 팀의 비교 및 검사 자료와 팀원들은이 민주주의 생활 회의를 개최하기위한 탄탄한 토대를 마련하면서 개인적인 연설 개요를 신중하게 썼습니다.
회의는 새로운 시대의 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 주제 교육에 관한 특별 민주주의 생활 회의에 대해보고했다. 지방당위원회 와이 민주당 생활 회의 준비는 그룹 리더십 팀 체크를 대신하여 비교하여 개인 비교 및 검사 연설을하고 문제를 종합적으로 조사하는 데 주도권을 행사했습니다. 뿌리 및 정류 조치를 명확하게하십시오. 팀원들은 자신의 작업과 실제 상황을 바탕으로 비교와 검사를 하나씩 수행했으며, 비판과 자기 비판을 심각하게 수행하여 "Unity-Criticism-Unity"의 목적을 달성했습니다.
동지 왕 황저는 그의 해설 연설 에서이 민주주의 생활 회의의 효과를 완전히 확인했으며, 사전 미팅 준비가 확실했고, 이데올로기 적 분석은 심도 롭고 철저했으며, 비판은 진지하고 정직했으며, 정류는 정직하다고 믿었습니다. 조치는 실용적이고 실현 가능했습니다. 동시에, 그것은 그것을 강조합니다우리는 항상 정치 건설에 집중해야합니다, 당 중앙위원회, 지방당위원회 및 지방 정부의 결정과 계약을 이행하지 않고.우리는 계속해서 이론적 인 군대를 심화시켜야합니다, 학습 결과를 혁신을위한 영적 힘으로 바꾸려고 노력합니다.우리는 작업 스타일과 징계의 정류를 지속적으로 강화해야합니다, 좋은 정치 생태를 계속 통합하고 깨끗하고 정당한 일과 기업가 정신의 분위기를 만듭니다.우리는 정류를 진지하게 구현해야합니다, 연례 민주주의 생활 회의의 문제를 다른 문제와 통합하고, 목록을 작성하고, 원장을 구축하고, 정류 조치를 개선하고, 정류 목표를 명확하게하고, 항목별로 구현합니다.
Comrade Qi Jianbang은 그의 연설에서 금융 지주 그룹이 정치적 입장 개선, 책임 강화, 업무 조치 구현 및 업무 스타일 향상, 즉 네 가지 측면에서 정류 및 구현을 진지하게 구현할 것이라고 말했다."두 가지 유지 보수",에 중점을 둡니다.Xi Jinping은 새로운 시대를 위해 중국의 특징으로 사회주의에 대한 생각을 사용하지 않고 마음과 영혼을 연합시키고, 당 내에서 정치적 삶을 엄격하게 규제하고, 정치적 단어와 행동을 엄격하게 규제하며, 정당과의 정치적, 이데올로기 및 행동을 항상 유지합니다. Xi Jinping 동지와의 중앙위원회는 정치, 생각 및 행동 측면에서 핵심입니다.주요 책임 및 주요 사업에 중점을 둡니다.Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의“5 개 주요 기사”에 대한 금융 업무에서 훌륭한 일을하고, 사람들을위한 재무의 비즈니스 재무 철학을 확립하고 실천하고 실질 경제 봉사의 홍보, 금융 개혁 심화를 조정하는 데 대한“5 개의 주요 기사”에 대한 첫 번째 초점 및 위험 예방 및 해결, 고품질 개발을 촉진하는 새로운 결과를 얻으려고 노력합니다.파티 빌딩 리더십에 중점을 둡니다.너무 양심적으로 파티 건물의 풀뿌리 재단을 지속적으로 통합하고, 간부와 인재 팀의 건설을 강화하는 데 집중하고, "세 가지 파상과 3 개의 프로모션"행동을 정의하는 데 집중하고, 파티 건물의 풀뿌리 재단을 지속적으로 통합하고, "파티 건축의 풀뿌리 재단을 지속적으로 통합합니다. 업무 스타일 구성 강화를 지속하고, 파티 징계 학습 및 교육의 결과를 통합하고 확장하고, 깨끗하고 정당한 분위기와 좋은 스타트 업으로 좋은 환경을 적극적으로 만듭니다..문제 해결에 중점을 둡니다.검사 및 조사 문제를 적극적으로 청구하고 자신의 책임 부서에 따라 문제 목록을 설정하고, 정류 원장을 공식화하고, 책임있는 사람을 명확히하고, 항목에 의한 완료 마감일, 수정을 촉진합니다. 견고한 방식으로.
