최근 올림픽 토토 당위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 장빈과 그의 대표단이 가욕관, 구취안, 장예, 우웨이 보증회사를 방문하여 감독과 조사를 실시했습니다.
조사 중 장빈은 4개 보증 회사의 테마 교육 문제를 검사하고 시정했으며 현장 검사, 정보 검토를 통해 "3개 파악 3개 프로모션" 조치, 기업 문화 구축 및 파티 구축 브랜드 생성을 평가했습니다. , 보고를 청취했습니다. 우리는 업무에 대한 집중적인 감독과 점검을 실시했으며 간부 및 직원들과 교류와 토론을 가졌습니다.
장빈은 금융 지주 Jiayuguan, Jiuquan, Zhangye 및 Wuwei 보증 회사가 올림픽 토토 당위원회의 배치와 배치에 따라 시진핑의 중국 특색 사회주의 주제 교육을 학습하고 실시하는 데 중점을 두고 있다고 지적했습니다. 새로운 시대 3개 파악 3승진 행동을 출발점으로 목표와 임무를 고정하고 어려움을 해결하기 위해 노력하며 모든 작업을 효율적으로 추진하여 끊임없이 능력을 향상시키고 스타일을 변화시키는 모델을 형성하며 모든 방향으로 나아가고 있습니다. 구현하고 전심으로 개발을 추구하고 있습니다.
장빈은 앞으로의 업무에서도 언제나처럼 좋은 발전 추세를 유지해야 하며 더 강한 책임과 더 강력한 조치를 사용하여 회사의 다양한 사업의 발전을 새로운 수준으로 촉진하고 새로운 결과를 달성해야 한다고 강조했습니다.첫째, 이론 연구를 계속해서 훌륭하게 수행하십시오.우리는 계속해서 이론적 무장을 강화하고 중앙재정공작회의 정신을 성실히 관철해야 하며 시진핑 총서기의 최근 중요한 연설의 중요한 지시와 지시를 즉시 추적하고 연구하며 당의 혁신 이론을 효과적으로 활용하여 무장해야 합니다. 마음을 다스리고, 실천을 지도하고, 촉진한다 당원과 간부들이 국유 기업 개혁과 당 건설, 재정 사업, 위험 예방 및 해결에 관한 시진핑 총서기의 중요한 설명을 깊이 연구하도록 안내합니다. 우리는 당 건설 브랜드를 계속 심화하고 확장하며 계속해서 홍보해야 합니다. 당 건설과 비즈니스의 깊은 통합과 상호 촉진, 고품질 당 건설 고품질 발전으로 이어집니다.둘째는 핵심과제를 탄탄하게 추진하는 것입니다.우리는 새로운 발전 이념을 완전하고 정확하며 포괄적으로 구현하고 고품질 발전이라는 주제를 견지하며 국유 기업의 개혁과 심화를 심화하고 중국 특성을 지닌 현대 금융 기업 시스템을 개선하며 계속해서 금융상품을 혁신합니다. 우리는 '금융+금융' 모델 구축을 가속화하는 기회를 빌어 올림픽 토토의 '12345' 개발 아이디어 구현을 더욱 촉진하고 더 나은 스타일과 실용적인 조치로 모든 작업을 제자리에서 구현하며 시너지 효과를 적극적으로 활용할 것입니다. 각 사업 부문의 재정 자원.세 번째는 "삼손 삼승" 평가와 평가를 진지하게 수행하는 것입니다.평가 및 평가 방법, 높은 품질 및 엄격한 요구 사항에 따라 항목별 작업 항목 구현을 확인하고 평가 내용 및 지표 시스템을 엄격히 준수하며 자체 검토 및 평가를 신중하게 수행하고 평가가 정확하고 포괄적이며, 결과가 강조되며, 자체 평가는 다음과 같습니다. 점수는 객관적이며 평가 및 평가 작업은 주정부 평가 및 평가에 대한 정확한 근거를 제공하기 위해 높은 수준의 책임감을 가지고 수행됩니다. 올림픽 토토의 '삼손삼승' 활동이 성공적으로 마무리됐다.넷째는 인재육성을 효과적으로 강화하는 것입니다.22962_23057다섯번째는 독특한 기업문화를 만들기 위해 노력하는 것입니다.실업을 면밀히 감시하고 활동 매체를 풍부화하고 확대하며 사상도덕교양, 당규율 및 국가법률교육, 사건경고교육을 정기적으로 조직하고 실시하며 문화지위를 계속 조성해야 한다. 뚜렷한 특징을 지닌 청렴성을 추구하고, 기업의 청렴문화 구축을 운영 및 관리, 사업 개발의 전 과정에 통합하고, 적극적으로 좋은 분위기를 조성하며, 고품질 발전을 위한 강력한 추진력과 규율을 보장합니다.여섯째, 연례 평가 작업을 전면적으로 완료하십시오.운영 및 관리 현황을 토대로 올림픽 토토 당위원회의 발전 전략을 중심으로 연초의 운영 및 관리 목표와 임무를 벤치마킹하고 책임 편지를 작성해야합니다. 당 건설 목표와 당 스타일, 깨끗한 정부 건설, 이념적 이해를 통일하고 책임감을 강화하며 객관적이고 공정하며 진지하고 책임감이 있어야 합니다. 우리는 연간 목표 책임 평가 업무를 고품질로 잘 수행해야 하며, 업무 스타일 변화, 업무 효율성 향상, 업무 수행에 세심한 주의를 기울이는 역할을 효과적으로 달성할 수 있도록 현실적이고 신중하며 정확하게 책임을 설정합니다.
