'세 가지 파악과 세 가지 승진' 활동을 더욱 촉진하여 신입 직원이 회사를 더 잘 이해하고 팀에 통합될 수 있도록 하며 신입 직원의 책임감과 사명감을 강화하여 성장하고 공유할 수 있도록 합니다. 3월 23일부터 24일까지 감숙금융지주스포츠 토토 라이브 스코어은 스포츠 토토 라이브 스코어 내 다양한 부서, 자회사, 시, 국가 보증회사의 신입사원 33명이 교육에 참여했다. 스포츠 토토 라이브 스코어 당위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 장빈(張燭)이 폐회식에 참석해 연설을 했다.
이 훈련 수업은 강의실 교육, 방문 및 확장 훈련을 결합하여 진행됩니다. 신입사원들이 금융지주 발전, 관련 관리 시스템 및 기업 문화에 대한 이해를 돕기 위해 스포츠 토토 라이브 스코어 관련 부서장 및 사업 중추를 초빙하여 국유 기업 파티 구축 및 기업 문화 구축, 스포츠 토토 라이브 스코어 발전 전략 및 운영에 중점을 둡니다. 개요, 위험 예방 및 통제 및 준법 관리, 종합 사무 및 정보화, 재무 관리, 직원 관리 및 급여에 대해 강의했습니다.
훈련반 폐회식에서 스포츠 토토 라이브 스코어당 위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 장빈 동지는 신입사원들에게 분명한 요구사항과 열렬한 희망을 제시했습니다. 첫째, 학습과 업무를 강화해야 합니다. 강한 기술을 개발할 수 있도록 성장하기가 어렵습니다. 우리는 이론적으로 냉정하고 정치적으로 결단력 있는 정치 이론 학습을 지속적으로 강화해야 하며, 전문 지식 학습을 강화하고 업무를 잘 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 완전히 습득해야 합니다. 가장 큰 교실이며 전문적인 능력을 향상시키기 위해 노력합니다.